Director, Learning & Development
Bergabunglah dengan TTEC di Canggu, Bali sebagai Director of Learning & Development dan menjadi pemimpin tim terbaik dalam mengukir masa depan pengembangan tenaga kerja global. Anda akan bertanggung jawab langsung kepada VP of Learning & Development dan memainkan peran kunci dalam merancang dan mengimplementasikan inovasi strategis untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim L&D yang berdedikasi untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif dan relevan dengan kebutuhan industri. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk Cornerstone OnDemand, Moodle, dan Microsoft Teams, untuk memastikan pengalaman belajar yang optimal bagi karyawan. Selain itu, Anda akan berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan bahwa strategi pengembangan karyawan selaras dengan tujuan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan karyawan dan organisasi.
- Mengidentifikasi tren industri dan kebutuhan pembelajaran untuk mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif.
- Mengelola tim L&D yang terdiri dari analis pembelajaran, desainer instruksi, dan pengembang konten.
- Menggunakan data dan analisis untuk mengukur efektivitas program pembelajaran dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pemasok luar untuk mendapatkan konten dan alat pembelajaran berkualitas.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya pembelajaran yang berkelanjutan di seluruh organisasi.
- Memastikan bahwa semua program pembelajaran mematuhi regulasi dan standar industri yang berlaku.
- Menghadiri dan menyampaikan laporan kepada pemangku kepentingan senior secara teratur.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran di lingkungan korporat.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pembelajaran seperti Cornerstone OnDemand atau Moodle.
- Pengalaman dalam analisis data pembelajaran dan pengukuran efektivitas program pembelajaran.
- Pengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan tim.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
- Sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan (misalnya, CPLP, ATD, atau PMP).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang